企业人事管理的根本目的就是通过使用人才艺术去达到最大的效益。企业是独立从事商业生产和商品流通的基本经济单位,企业之间的竞争,实际上是人才之间的竞争,谁拥有人才,谁就在市场竞争的浪潮中挺立潮头。作为一名企业的领导者,首要的才能在于用人的艺术技巧。企业最大的浪费,莫过于人力资源的浪费,特别是企业员工潜在能力和工作欲望的浪费。只有高度重视人事管理,充分挖掘人的潜在能力,企业才能永保创新的活力;只有发展生产力,提高经济效益,才能在当今激烈竞争中求得生存发展。
过去,人事管理部门的工作重点,只是放在政治学习和档案记录等上面,这已不适应新形势的要求。在讲求实效相互竞争的今天,人事管理的主要任务是为实现企业的整体目标提供合适可用的人才,这就要求人事部门进一步加大人事制度改革的力度,建立好人才档案,搞活用人机制,为企业选拔贤能创造一个良好的工作环境,使员工用其所长、人尽其才;关心和改善员工的生活条件,使员工无后顾之忧,充分发挥自己的内在潜力。
有很多的小型企业民营企业往往不注重人事管理也不设立人事部门,认为人事有时也可有可无,对公司的运营也不会有影响!这种观念是错误的,人事诚然不会产生收益,但优秀的人事运作可以减少企业的成本,增加收益成本比。
那么现在智信人事管理软件就为你解析人事管理对企业的作用:
一、人事管理能够给把员工安排到最适合该员工的岗位上,为其提供合适他的工作场所及给其提供一个施展能力的平台,达到人尽其用。
二、人事管理能调动员工的积极性,并留住技术,热心为企业工作的员工。能为企业间接创造更多的利润,能为企业节约成本,提高工作效率。
三、人事管理能保留住企业的人力资源,把核心员工留住,这是企业人事管理的关键和任务。任何一个企业来讲,每个员工的能力都是一种宝贵的财富,想要留住企业的核心员工,就要做好人事管理工作。
四、人事管理可以通过考核、晋升、奖励、惩罚等手段激励员工发挥其特有的能力,来达到调动和激励员工积极性的目的。
所以说人事管理对其任何一个企业都是非常之重要的,做好了员工管理工作,那么企业也相应的提升了在各自行业的竞争力。智信人事管理软件是一款针对人事管理的软件,他可以很好的为企业提供现代化技术管理。智信人事管理软件从人员档案的记录、调动、考评、考勤等方面都进行了流程化的设计,通过软件科技化的处理方式,把人力资源管理事务处理得井井有条,在降低人力资源管理工作难度的同时也对人力资源管理的规范、科学、准确进行了严格的把关。同时,人流量资源信息化建设的深入,也更有利于企业整合管理资源,降低企业的管理成本,通过引入智信人事管理软件,在整合企业现有管理资源的基础上,一为其它管理软件的投入提供一个基础的平台。 |