所谓人事管理软件，就是企业用来管理公司人事档案资料的智能化管理工具。伴随着该管理软件的诞生，很多企业都逐步摆脱了传统的人事管理模式，开始慢慢向着信息化的人力资源管理模式转变，不仅在很大程度上提高了本企业的人事管理工作的效率，而且，在一定程度上，还能大大的节省了企业的成本开支。

 

      随着市场经济全球化的迅猛发展，企业之间的竞争也越来越激烈，不单是产品之间的竞争，人才的竞争同样显得至关重要，因此，怎样尽可能的提高企业人事管理工作的效率，实现企业人事管理的信息化建设，是每个企业都急需解决的难题。特别是现在的企业人事信息越来越繁杂，如果还是单纯的采用人力管理模式，不仅要投入大量的人力、物力和财力，而且在信息的准确性程度上，保障力度非常低。尤其当面临企业的人事调动的时候，处理起来也非常的不方便，这样就显得既劳神又伤财了。综上所述，企业很有必要在人事管理方面上引进现在化的管理模式，那么，企业应用人事管理软件有什么好处呢？

 

      首先，从根本简化了人事管理工作的繁杂步骤，只需要在同一个界面上进行简单归档分类并录入相关的人事资料就可以了，这里的资料就包括员工的基本档案、照片、工作经历、培训记录、社会关系及过往的一下奖惩信息等内容。

 

      其次，在操作上，使用人事管理软件可以轻松的实现企业的人事管理信息化，在过去可能需要几个人才能完成的工作，现在只需要一个人就可以轻松搞定，同时，实施人事管理软件，可以大大减轻企业HR的工作负担，而且，在针对企业的人事调动管理上，人事管理软件的优势就显得尤为重要。例如，关于企业某个员工的一些职级评定、保险记录等均可以在软件上简单的记录，同样的，如果今后企业领导要查看某个人的相关信息，就可以直接按条件调出他的资料，这样一来，这个人的所有信息都一目了然，非常的方便。

 

      再次，人事管理软件超强的统计分析、报表打印、数据导出功能 按各种条件对资料进详细的查询、统计、分析，以及自动生成统计图形，自定义各类常用的人事报表，并可以打印保存报表。支持EXCEL导入人员档案 ，支持TXT、HTML、EXCEL导出各种资料。

 

      对企业而言，人事管理工作是非常重要的一项工作，它负责整个企业的日常人事安排、人员管理等，高效的人事管理可以提高企业的市场竞争力，使企业具有更强的凝聚力和活力。