人的管理是一切管理工作的核心。员工代表一个公司的形象，因而人事管理软件选择的好坏，直接影响一个公司的成败。

随着公司规模的扩大，公司组织管理会变得越来越庞大和困难，而信息的处理与使用也变得越来越重要。它的内容对企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以，人事管理系统应能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。对工作人员的业务素质和工作实绩的考察了解。考核是人事管理中的一个基本要素，通过考核，全面了解工作人员的优劣短长，可以为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员，以及实行按劳分配原则提供可靠的依据，也是激励先进、鞭策后进、巩固岗位责任制的重要措施。

随着市场竞争的日趋激烈，人已成为实现企业自身战略目标的—个非常关键的因素。企业人事管理系统管理的是所有与人相关的数据，信息量大，变化频繁，内部关联性密切。企业人事管理系统能够对员工的有关资料进行输入，修改，删除，打印，能够为企业提供强大的查询功能，以便企业主管了解和掌握各职员的具体情况。

智信人事管理系统实现职工基本信息的管理，包含职工的职工类别、文化程度、政治面貌、部门类别、工资类别、职务类别、职称类别、奖惩类别以及员工生日和员工合同提示等，来满足人事信息的录入及根据不同信息来提供人事信息的查询。

智信人事管理系统界面很友好，操作很简便，并且灵活、适用、安全，满足公司或企业人事管理方面的需要，有效提高了人事管理的效率。